浙江酒店神秘顾客调查通常涵盖酒店运营和服务的各个方面神秘顾客技术，其调查内容可能包括：

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神秘顾客_赛优市场调研 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司         对于  杭州安恒信息时刻股份有限公司         之     零丁财务参谋人申报       零丁财务参谋人：       二〇二四年一月 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                                       零丁财务参谋人申报                               目       录 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                 零丁财务参谋人申报                第一章       声   明   上海信公轶禾企业处理辩论有限公司接管寄予，担任杭州安恒信息时刻股份 有限公司（以下简称“安恒信息”“上市公司”或“公司”）2024 年限定性股票激勉计 划（以下简称“本激勉议论”）的零丁财务参谋人（以下简称“本零丁财务参谋人”）， 并制作本零丁财务参谋人申报。本零丁财务参谋人申报是证据《中华东谈主民共和国公司 法》《中华东谈主民共和国证券法》《上市公司股权激勉处理办法》《上海证券来回 所科创板股票上市国法》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激勉信 息清晰》等法律、法则和措施性文献的联系轨则，在安恒信息提供联系尊府的基 础上，发表零丁财务参谋人见识，以供安恒信息全体激动及联系各方参考。   一、本零丁财务参谋人申报所依据的文献、材料由安恒信息提供，安恒信息已 向本零丁财务参谋人保证：其所提供的联系本激勉议论的关连信息的确、准确和完 整，保证该等信息不存在装假记录、误导性述说或者紧要遗漏。   二、本零丁财务参谋人本着竭力、审慎、对上市公司全体激动尽责的气派，依 据客不雅公平的原则，对本激勉议论事项进行了尽责拜访义务，有充分根由笃信所 发表的专科见识与上市公司清晰的文献内容不存在本质性相反。并对本零丁财务 参谋人申报的的确性、准确性和无缺性承担株连。   三、本零丁财务参谋人所抒发的见识基于下述假定前提之上：国度现行法律、 法则无紧要变化，上市公司所处行业的国度政策及市集环境无紧要变化；上市公 司所在地区的社会、经济环境无紧要变化；安恒信息及联系各方提供的文献尊府 的确、准确、无缺；本激勉议论触及的各方粗略教师守信的按照本激勉议论及相 关公约条目全面履行所有义务；本激勉议论能得到有权部门的批准，不存在其它 顽固，并能告成完成；本激勉议论当今施行的管帐政策、管帐轨制无紧要变化； 无其他不可抗力和不可预测要素变成的紧要不利影响。   四、本零丁财务参谋人与上市公司之间无任何干联关系。本零丁财务参谋人富饶 本着客不雅、公平的原则对本激勉议论出具零丁财务参谋人申报。同期，本零丁财务 参谋人提请重大投资者庄重阅读《杭州安恒信息时刻股份有限公司 2024 年限定性 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司             零丁财务参谋人申报 股票激勉议论（草案）》等关连上市公司公开清晰的尊府。   五、本零丁财务参谋人未寄予和授权任何其它机构和个东谈主提供未在本零丁财务 参谋人申报中列载的信息和对本零丁财务参谋人申报作念任何评释注解或者评释。   六、本零丁财务参谋人提请投资者清雅，本零丁财务参谋人申报旨在对本激勉计 划的可行性、关连订价依据和订价方法的合感性、是否有意于上市公司的握续发 展、是否挫伤上市公司利益以及对激动利益的影响发表专科见识，不组成对安恒 信息的任何投资建议，对投资者依据本零丁财务参谋人申报所作念出的任何投资决策 可能产生的风险，本零丁财务参谋人不承担任何株连。 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                          零丁财务参谋人申报                 第二章        释   义      在本零丁财务参谋人申报中，除非文义载明，以下简称具有如下含义：         释义项                        释义内容 安恒信息、公司、本公司     指   杭州安恒信息时刻股份有限公司                     杭州安恒信息时刻股份有限公司 2024 年限定性股票激 本激勉议论           指                     励议论                     《上海信公轶禾企业处理辩论有限公司对于杭州安恒 本零丁财务参谋人申报       指   信息时刻股份有限公司 2024 年限定性股票激勉议论                     （草案）之零丁财务参谋人申报》 零丁财务参谋人、信公辩论     指   上海信公轶禾企业处理辩论有限公司 限定性股票、第二类限定性股       顺应本激勉议论授予条件的激勉对象，在昂然相应获                 指 票                   益条件后分次获取并登记的本公司股票                     按照本激勉议论轨则，获取限定性股票的公司（含子 激勉对象            指   公司）董事、高等处理东谈主员、中枢时刻东谈主员以及董事                     会以为需要激勉的其他东谈主员                     公司向激勉对象授予限定性股票的日历，授予日必须 授予日             指                     为来回日                     公司向激勉对象授予限定性股票时所细目的、激勉对 授予价钱            指                     象获取公司股份的价钱                     激勉对象昂然获益条件后，上市公司将股票登记至激 包摄              指                     励对象账户的行径                     激勉对象昂然获益条件后，获授股票完成登记的日历， 包摄日             指                     必须为来回日                     本激勉议论所确立的，激勉对象为获取激勉股票所需 包摄条件            指                     昂然的获益条件                     自限定性股票授予日起至激勉对象获授的限定性股票 有用期             指                     一王人包摄或作废失效之日止 薪酬委员会           指   公司董事会薪酬与考察委员会 中国证监会           指   中国证券监督处理委员会 证券来回所           指   上海证券来回所 登记结算公司          指   中国证券登记结算有限株连公司上海分公司 《公司法》           指   《中华东谈主民共和国公司法》 《证券法》           指   《中华东谈主民共和国证券法》 《处理办法》          指   《上市公司股权激勉处理办法》 《上市国法》          指   《上海证券来回所科创板股票上市国法》                     《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激勉 《自律监管指南》        指                     信息清晰》 《公司轨则》          指   《杭州安恒信息时刻股份有限公司轨则》                     《杭州安恒信息时刻股份有限公司 2024 年限定性股票 《公司考察处理办法》      指                     激勉议论实施考察处理办法》 元/万元            指   东谈主民币元/万元，中华东谈主民共和国法定货币单元 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司            零丁财务参谋人申报              第三章   基本假定   本零丁财务参谋人申报基于以下基本假定而建议：   一、国度现行的联系法律、法则及政策无紧要变化；   二、安恒信息提供和公开清晰的尊府和信息的确、准确、无缺；   三、本激勉议论不存在其他顽固，触及的所有公约粗略得到有用批准，并最 终粗略如期完成；   四、实施本激勉议论的联系各方粗略苦守教师信用原则，按照本激勉议论的 有议论及关连公约条目全面履行其所有义务；   五、无其他不可抗力变成的紧要不利影响。 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                      零丁财务参谋人申报           第四章     本激勉议论的主要内容   本激勉议论由公司董事会下设的薪酬委员会负责拟定，经第二届董事会第三 十六次会议审议通过。   一、本激勉议论拟授出的权益花样及触及的标的股票着手及种类   本激勉议论领受的激勉花样为第二类限定性股票。股票着手为公司向激勉对 象定向刊行的本公司东谈主民币 A 股闲居股股票。   二、拟授出权益的股票数目及占公司股份总额的比例   本激勉议论拟授予激勉对象的限定性股票数目为 236.8770 万股，约占本激 励议论草案公布日公司股本总额 7，895.8984 万股的 3.00%。其中，初度授予限定 性股票 211.70 万股，约占本激勉议论草案公布日公司股本总额 7，895.8984 万股 的 2.68%，占本激勉议论拟授予限定性股票总额的 89.37%；预留 25.1770 万股， 约占本激勉议论草案公布日公司股本总额 7，895.8984 万股的 0.32%，占本激勉计 划拟授予限定性股票总额的 10.63%。   公司 2020 年第二次临时激动大会审议通过的公司 2020 年限定性股票激勉计 划、公司 2021 年第三次临时激动大会审议通过的公司 2021 年限定性股票激勉计 划、公司 2022 年第一次临时激动大会审议通过的公司 2022 年限定性股票激勉计 划、公司 2023 年第二次临时激动大会审议通过的公司 2023 年限定性股票激勉计 划及公司 2022 年年度激动大会审议通过的公司 2023 年第二期限定性股票激勉计 划尚在实施中。公司 2020 年限定性股票激勉议论所触及的标的股票数目为 万股，公司 2023 年限定性股票激勉议论所触及的标的股票数目为 185.00 万股， 公司 2023 年第二期限定性股票激勉议论所触及的标的股票数目为 33.3232 万股。 本激勉议论所触及的标的股票数目为 236.8770 万股，因此公司一王人在有用期内 的激勉议论所触及的标的股票数目为 1，063.8357 万股，约占本激勉议论草案公布 日公司股本总额 7，895.8984 万股的 13.47%。终结本激勉议论草案公布日，公司 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                 零丁财务参谋人申报 一王人在有用期内的股权激勉议论所触及的标的股票总额累计未卓越公司股本总 额的 20.00%。本激勉议论中任何别称激勉对象通过一王人在有用期内的股权激勉 议论获授的公司股票数目累计未卓越公司股本总额的 1.00%。   三、本激勉议论的有用期、授予日、包摄安排和禁售期   （一）本激勉议论的有用期   本激勉议论的有用期为自限定性股票授予日起至激勉对象获授的限定性股 票一王人包摄或作废失效之日止，最长不卓越 72 个月。   （二）本激勉议论的授予日   本激勉议论经公司激动大会审议通过后，公司将在 60 日内（有获授权益条 件的，从条件成就后起算）按关连轨则召开董事会向激勉对象初度授予权益，并 完成公告等关连花样。公司未能在 60 日内完成上述职责的，应当实时清晰不可 完成的原因，并宣告远离实施本激勉议论。证据《处理办法》《自律监管指南》 轨则公司不得授出权益的时间不议论在 60 日内。   预留部分限定性股票授予日由公司董事会在激动大会审议通过后 12 个月内 说明。   授予日在本激勉议论经公司激动大会审议通过后由公司董事会细目，授予日 必须为来回日，若证据以上原则细目的日历为非来回日，则授予日顺延至后来的 第一个来回日为准。   （三）本激勉议论的包摄安排   本激勉议论授予的限定性股票自授予日起 12 个月后，且在激勉对象昂然相 应包摄条件后按商定比例分次包摄，包摄日必须为本激勉议论有用期内的来回 日，但下列时间内不得包摄： 半年度申报公告日历的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日； 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                  零丁财务参谋人申报 生之日或者参预决策花样之日，至照章清晰之日；   上述“紧要事件”为公司依据《上市国法》的轨则应当清晰的来回或其他紧要 事项。   如公司董事、高等处理东谈主员过甚妃耦、父母、子女行动激勉对象在限定性股 票包摄前发生减握股票行径，则按照《证券法》中对短线来回的轨则自临了一笔 减握之日起推迟 6 个月包摄其限定性股票。   在本激勉议论有用期内，要是《公司法》《证券法》等关连法律、行政法则、 措施性文献和《公司轨则》中对上述时间的联系轨则发生了变化，则激勉对象归 属限定性股票时应当顺应修改后的《公司法》《证券法》等关连法律、法则、规 范性文献和《公司轨则》的轨则。   本激勉议论初度授予的限定性股票的包摄安排如下表所示：   包摄期                包摄安排             包摄比例           自初度授予部分限定性股票授予日起 12 个月后的首  第一个包摄期   个来回日起至初度授予部分限定性股票授予日起 24     25%           个月内的临了一个来回日当日止           自初度授予部分限定性股票授予日起 24 个月后的首  第二个包摄期   个来回日起至初度授予部分限定性股票授予日起 36     25%           个月内的临了一个来回日当日止           自初度授予部分限定性股票授予日起 36 个月后的首  第三个包摄期   个来回日起至初度授予部分限定性股票授予日起 48     25%           个月内的临了一个来回日当日止           自初度授予部分限定性股票授予日起 48 个月后的首  第四个包摄期   个来回日起至初度授予部分限定性股票授予日起 60     25%           个月内的临了一个来回日当日止   本激勉议论预留的限定性股票若在公司 2024 年第三季度申报清晰前授予， 则预留授予部分限定性股票的包摄安排如下表所示：   包摄期               包摄安排              包摄比例           自预留授予部分限定性股票授予日起 12 个月后的首  第一个包摄期   个来回日起至预留授予部分限定性股票授予日起 24     25%           个月内的临了一个来回日当日止  第二个包摄期   自预留授予部分限定性股票授予日起 24 个月后的首    25% 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                  零丁财务参谋人申报           个来回日起至预留授予部分限定性股票授予日起 36           个月内的临了一个来回日当日止           自预留授予部分限定性股票授予日起 36 个月后的首  第三个包摄期   个来回日起至预留授予部分限定性股票授予日起 48     25%           个月内的临了一个来回日当日止           自预留授予部分限定性股票授予日起 48 个月后的首  第四个包摄期   个来回日起至预留授予部分限定性股票授予日起 60     25%           个月内的临了一个来回日当日止   本激勉议论预留的限定性股票若在公司 2024 年第三季度申报清晰后授予， 则预留授予部分限定性股票的包摄安排如下表所示：   包摄期               包摄安排              包摄比例           自预留授予部分限定性股票授予日起 12 个月后的首  第一个包摄期   个来回日起至预留授予部分限定性股票授予日起 24     30%           个月内的临了一个来回日当日止           自预留授予部分限定性股票授予日起 24 个月后的首  第二个包摄期   个来回日起至预留授予部分限定性股票授予日起 36     30%           个月内的临了一个来回日当日止           自预留授予部分限定性股票授予日起 36 个月后的首  第三个包摄期   个来回日起至预留授予部分限定性股票授予日起 48     40%           个月内的临了一个来回日当日止   在上述约依时间包摄条件未成就的限定性股票，不得包摄或递延至下期归 属，由公司按本激勉议论的轨则作废失效。   在昂然限定性股票包摄条件后，公司将和解办理昂然包摄条件的限定性股票 包摄事宜。   （四）本激勉议论的禁售期   禁售期是指激勉对象获授的限定性股票包摄后其不得售出的时分段。激勉对 象通过本激勉议论获授的限定性股票包摄后不突出确立禁售期，所获授公司股票 的禁售轨则按照《公司法》            《证券法》等关连法律、行政法则、措施性文献和《公 司轨则》施行，具体内容如下： 不得卓越其所握有本公司股份总额的 25%；在下野后半年内，不得转让其所握有 的本公司股份。 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                     零丁财务参谋人申报 有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所 得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。 政法则、措施性文献和《公司轨则》中对公司董事和高等处理东谈主员握有股份转让 的联系轨则发生了变化，则这部分激勉对象转让其所握有的公司股票应当在转让 时顺应修改后的《公司法》《证券法》等关连法律、法则、措施性文献和《公司 轨则》的轨则。   四、限定性股票的授予价钱及细目方法   （一）初度授予限定性股票的授予价钱   本激勉议论初度授予限定性股票的授予价钱为每股 88.12 元，即昂然授予条 件和包摄条件后，激勉对象不错每股 88.12 元的价钱购买公司股票。   （二）初度授予限定性股票授予价钱的细目方法   本激勉议论初度授予限定性股票的授予价钱为审议本激勉议论草案的董事 会召开日收盘价，并细目为 88.12 元/股。   本激勉议论草案公布前 1 个来回日的公司股票来回均价为 88.86 元/股，本次 授予价钱为前 1 个来回日公司股票来回均价的 99.17%。   本激勉议论草案公布前 20 个来回日的公司股票来回均价为 102.03 元/股，本 次授予价钱为前 20 个来回日公司股票来回均价的 86.37%。   本激勉议论草案公布前 60 个来回日的公司股票来回均价为 119.65 元/股，本 次授予价钱为前 60 个来回日公司股票来回均价的 73.65%。   本激勉议论草案公布前 120 个来回日的公司股票来回均价为 131.89 元/股， 本次授予价钱为前 120 个来回日公司股票来回均价的 66.81%。   （三）预留部分限定性股票的授予价钱的细目方法   本激勉议论预留部分限定性股票授予价钱与初度授予的限定性股票的授予 价钱相同。 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                 零丁财务参谋人申报   五、限定性股票的授予与包摄条件   （一）限定性股票的授予条件   惟有在同期昂然下列条件时，公司方可向激勉对象授予限定性股票；反之， 若下列任一授予条件未达成，则不可向激勉对象授予限定性股票。   （1）最近一个管帐年度财务管帐申报被注册管帐师出具诡辩见识或者无法 表暗示见的审计申报；   （2）最近一个管帐年度财务申报里面限度被注册管帐师出具诡辩见识或无 法表暗示见的审计申报；   （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法则、《公司轨则》、公开容许 进行利润分拨的情形；   （4）法律法则轨则不得实行股权激勉的；   （5）中国证监会认定的其他情形。   （1）最近 12 个月内被证券来回所认定为不适当东谈主选的；   （2）最近 12 个月内被中国证监会过甚派出机构认定为不适当东谈主选；   （3）最近 12 个月内因紧要犯警违法行径被中国证监会过甚派出机构行政处 罚或者领受市集禁入措施；   （4）具有《公司法》轨则的不得担任公司董事、高等处理东谈主员情形的；   （5）法律法则轨则不得参与上市公司股权激勉的；   （6）中国证监会认定的其他情形。   （二）限定性股票的包摄条件   包摄期内同期昂然下列条件时，激勉对象获授的限定性股票方可包摄： 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                零丁财务参谋人申报   （1）最近一个管帐年度财务管帐申报被注册管帐师出具诡辩见识或者无法 表暗示见的审计申报；   （2）最近一个管帐年度财务申报里面限度被注册管帐师出具诡辩见识或无 法表暗示见的审计申报；   （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法则、《公司轨则》、公开容许 进行利润分拨的情形；   （4）法律法则轨则不得实行股权激勉的；   （5）中国证监会认定的其他情形。   公司发生上述第 1 条轨则情形之一的，激勉对象证据本激勉议论已获授但尚 未包摄的限定性股票不得包摄，并作废失效。   （1）最近 12 个月内被证券来回所认定为不适当东谈主选；   （2）最近 12 个月内被中国证监会过甚派出机构认定为不适当东谈主选；   （3）最近 12 个月内因紧要犯警违法行径被中国证监会过甚派出机构行政处 罚或者领受市集禁入措施；   （4）具有《公司法》轨则的不得担任公司董事、高等处理东谈主员的情形；   （5）法律法则轨则不得参与上市公司股权激勉的；   （6）中国证监会认定的其他情形。   某一激勉对象出现上述第 2 条轨则情形之一的，公司将远离其参与本激勉计 划的职权，该激勉对象证据本激勉议论已获授但尚未包摄的限定性股票不得归 属，并作废失效。   激勉对象包摄获授的各批次限定性股票前，须昂然 12 个月以上的任职期限。 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                           零丁财务参谋人申报     本激勉议论在 2024 年-2027 年管帐年度中，分年度对公司的功绩狡计进行考 核，以达到功绩考察主见行动激勉对象往日度的包摄条件之一。本激勉议论授予 的限定性股票的公司层面的功绩考察主见如下表所示：          包摄期                      功绩考察主见                       下列考察主见达成其一即可：              第一个包摄期                       入增长率不低于 10.00%；                       下列考察主见达成其一即可： 初度授予的限       第二个包摄期   入增长率不低于 21.00%； 制性股票以及                2、以公司 2024 年净利润为基数，公司 2025 年净利润增 在公司 2024 年            长率不低于 10.00% 第三季度申报                下列考察主见达成其一即可： 清晰前授予的                1、以公司 2023 年生意收入为基数，公司 2026 年生意收 预留部分限定       第三个包摄期   入增长率不低于 33.10%；   性股票                 2、以公司 2024 年净利润为基数，公司 2026 年净利润增                       长率不低于 21.00%                       下列考察主见达成其一即可：              第四个包摄期   入增长率不低于 46.41%；                       长率不低于 33.10%                       下列考察主见达成其一即可：              第一个包摄期   入增长率不低于 21.00%；                       长率不低于 10.00% 在公司 2024 年            下列考察主见达成其一即可： 第三季度申报                1、以公司 2023 年生意收入为基数，公司 2026 年生意收 清晰后授予的       第二个包摄期   入增长率不低于 33.10%； 预留部分限定                2、以公司 2024 年净利润为基数，公司 2026 年净利润增   性股票                 长率不低于 21.00%                       下列考察主见达成其一即可：              第三个包摄期   入增长率不低于 46.41%；                       长率不低于 33.10%    注：（1）“以 2024 年净利润为基数”的前提是公司 2024 年净利润为正数；若公司 2024 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                      零丁财务参谋人申报 年净利润不为正数，神秘顾客平台则本激勉议论公司 2025 年、2026 年、2027 年三个考察年度的功绩考察 主见中“净利润”的功绩狡计视作未达成，需要达成当期“生意收入”的功绩狡计才能视作达成 当期功绩考察主见。   （2）上述“生意收入”指经审计的上市公司生意收入。上述“净利润”指经审计的包摄于 上市公司激动的净利润，但剔除本次过甚他职工激勉议论的股份支付用度影响的数值行动计 算依据。   包摄期内，公司为昂然包摄条件的激勉对象办理包摄事宜。若各包摄期内， 公司当期功绩水平未达到功绩考察主见条件的，所有激勉对象对应试核往日议论 包摄的限定性股票一王人不得包摄，并作废失效。   激勉对象个东谈主层面的考察证据公司里面绩效考察关连轨制实施。激勉对象个 东谈主考察评价终结分为“及格”和“分歧格”两个等第。   在公司功绩主见达成的前提下，若激勉对象考察年度个东谈主考察评价终结为 “及格”，则激勉对象按照本激勉议论轨则比例包摄其考察往日议论包摄的一王人 限定性股票；若激勉对象考察年度个东谈主考察评价终结为“分歧格”，则激勉对象 对应试核往日议论包摄的限定性股票均不得包摄，并作废失效。   本激勉议论具体考察内容依据《公司考察处理办法》施行。   （三）公司功绩考察狡计设定科学性、合感性评释   公司自确立以来一直专注于辘集信息安全边界，主生意务为辘集信息安全产 品的研发、分娩及销售，并为客户提供专科的辘集信息安全服务。公司的家具及 服务触及哄骗安全、云安全、大数据安全、物联网安全、智谋城市安全和工业互 联网安全等边界。凭借刚烈的研发实力和握续的家具更正，公司围绕事先、事中、 过后几个维度已形成隐匿辘集信息安全生命全周期的家具体系，包括辘集信息安 全基础家具、辘集信息安全平台以及辘集信息安全服务，各家具线在行业中均形 成了较强的竞争力。   辘集信息安全行业是时刻密集型产业，时刻迭代较快，当今跟着信息时刻和 互联网时刻在企业级用户中的无为普及，云议论、大数据、移动互联网等新兴技 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                         零丁财务参谋人申报 术将得到无为哄骗。无数新式复杂的业务系统的建立将带来新的安全舛误，企业 级用户面对着数据丢失、业务系统流畅性等安全挑战，辘集信息安全建立成为企 业级用户在 IT 系统建立流程中温雅的蹙迫内容。    为结束公司战术、经营主见、保握综合竞争力，本激勉议论决定选择审计的 上市公司生意收入和经审计的包摄于上市公司激动的净利润，但剔除本次过甚他 职工激勉议论的股份支付用度影响的数值行动议论依据行动公司层面的功绩考 核狡计，该狡计粗略反应公司主生意务的经营情况和盈利才气。    证据本激勉议论功绩狡计的设定，公司 2024-2027 年分离需昂然下列两个条 件之一：    （一）以公司 2023 年生意收入为基数，公司 2024 年-2027 年生意收入增 长率分离不低于 10.00%、21.00%、33.10%、46.41%；（二）公司 2024 年净利润 为正数，公司 2025 年-2027 年净利润增长率分离不低于 21.00%、33.10%、46.41%。 该功绩狡计的设定是勾通了公司近况、畴昔战术经营以及行业的发展等要素综合 研讨而制定，设定的考察狡计对畴昔发展具有一定挑战性，该狡计一方面有助于 升迁公司竞争才气以及诊治职工的职责积极性，另一方面，能聚焦公司畴昔发展 战术标的，雄厚经营主见的结束。    除公司层面的功绩考察外，公司对个东谈主还确立了严实的绩效考察体系，粗略 对激勉对象的职责绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将证据激勉对象归 属对应的考察年度绩效考评终结，细目激勉对象个东谈主是否达到包摄的条件。    综上，本激勉议论的考察体系具有全面性、综合性及可操作性，考察狡计设 定具有邃密的科学性和合感性，同期对激勉对象具有一定拘谨服从，粗略达到本 激勉议论的考察目的。    六、本激勉议论的其他内容    本激勉议论的其他内容详见《杭州安恒信息时刻股份有限公司 2024 年限定 性股票激勉议论（草案）》。 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司              零丁财务参谋人申报          第五章   本次零丁财务参谋人见识   一、对本激勉议论是否顺应政策法则轨则的核查见识   （一）公司顺应《处理办法》轨则的实行股权激勉的条件，不存在以下不得 实施股权激勉议论的情形： 暗示见的审计申报； 表暗示见的审计申报； 行利润分拨的情形；   （二）《杭州安恒信息时刻股份有限公司 2024 年限定性股票激勉议论（草 案）》所触及的各要素：激勉对象的细目依据和边界；激勉数目、所触及的标的 股票种类、股票着手及激勉数目所占上市公司股本总额的比例；各激勉对象获授 的权益数目过甚占议论授予总量的比例；获授条件、授予安排、包摄条件、授予 价钱；有用期、授予日、包摄期、禁售期；激勉议论的变更或调整；信息清晰； 激勉议论批准花样、授予和包摄的花样等，均顺应《处理办法》《上市国法》《自 律监管指南》的关连轨则。   综上，本零丁财务参谋人以为：本激勉议论顺应《处理办法》                            《上市国法》                                 《自 律监管指南》等关连政策、法则的轨则。   二、对安恒信息实行本激勉议论可行性的核查见识   （一）本激勉议论顺应关连政策法则的轨则   安恒信息遴聘的国浩讼师（杭州）事务所出具的法律见识书以为： 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司               零丁财务参谋人申报   “要而论之，本所讼师以为：安恒信息具备实行本次激勉议论的主体资历； 安恒信息制定的《激勉议论（草案）》已包含了《处理办法》轨则的必要内容， 顺应《公司法》《证券法》《处理办法》等法律、法则及措施性文献的轨则；截 至本法律见识书出具日，安恒信息已履行了本次激勉议论当今所必须履行的程 序，顺应《公司法》《证券法》《处理办法》等联系法律、法则及措施性文献的 轨则；本次《激勉议论（草案）》激勉对象的细目顺应《处理办法》及关连法律 法则的轨则；安恒信息应按照中国证监会的关连要求就本次激勉议论履行信息披 露义务；安恒信息不存在为本次激勉议论的激勉对象提供财务资助的情形；本次 激勉议论不存在昭着挫伤安恒信息及全体激动利益和违抗联系法律、行政法则的 情形。本次激勉议论尚需公司激动大会审议通过后方可实施。”   （二）本激勉议论在操作花样上具有可行性   本激勉议论轨则了明确的批准、授予、包摄等花样，且这些花样顺应《处理 办法》《上市国法》《自律监管指南》过甚他现行法律、法则的联系轨则，在操 作上是可行的。   综上，本零丁财务参谋人以为：本激勉议论顺应关连法律、法则和措施性文 件的联系轨则，在操作上是可行的。   三、对激勉对象边界和资历的核查见识   证据本激勉议论的轨则：   （一）激勉对象由安恒信息董事会下设的薪酬委员会拟命名单，并经公司监 事会核实细目。   （二）激勉对象须在本激勉议论的考察期内与公司或公司子公司签署干事合 同或聘用合同。   （三）以上激勉对象不包括安恒信息零丁董事、监事、单独或共计握有公司   （四）下列东谈主员不得成为激勉对象： 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                 零丁财务参谋人申报 或者领受市集禁入措施；   综上，本零丁财务参谋人以为：本激勉议论所触及的激勉对象在边界和资历 上均顺应《处理办法》《上市国法》《自律监管指南》等关连法律、法则的规 定。   四、对本激勉议论的权益授出额度的核查见识   （一）本激勉议论的权益授出总额度情况   公司 2020 年第二次临时激动大会审议通过的公司 2020 年限定性股票激勉计 划、公司 2021 年第三次临时激动大会审议通过的公司 2021 年限定性股票激勉计 划、公司 2022 年第一次临时激动大会审议通过的公司 2022 年限定性股票激勉计 划、公司 2023 年第二次临时激动大会审议通过的公司 2023 年限定性股票激勉计 划及公司 2022 年年度激动大会审议通过的公司 2023 年第二期限定性股票激勉计 划尚在实施中。终结本激勉议论草案公布日，公司一王人在有用期内的股权激勉计 划所触及的标的股票总额累计未卓越公司股本总额的 20.00%，顺应《上市国法》 的关连轨则。   （二）本激勉议论的权益授出额度分拨   本激勉议论中，任何别称激勉对象通过一王人在有用期内的股权激勉议论获授 的公司股票数目累计未卓越公司股本总额的 1.00%，顺应《处理办法》的轨则。   综上，本零丁财务参谋人以为：本激勉议论的权益授出总额度及各激勉对象 获授权益的额度顺应《处理办法》《上市国法》等关连法律、法则和措施性文 件的轨则。 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                     零丁财务参谋人申报   五、对本激勉议论授予价钱订价样式的核查见识   （一）初度授予限定性股票的授予价钱的细目方法   本激勉议论初度授予限定性股票的授予价钱为审议本激勉议论草案的董事 会召开日收盘价，并细目为 88.12 元/股。   本激勉议论草案公布前 1 个来回日的公司股票来回均价为 88.86 元/股，本次 授予价钱为前 1 个来回日公司股票来回均价的 99.17%。   本激勉议论草案公布前 20 个来回日的公司股票来回均价为 102.03 元/股，本 次授予价钱为前 20 个来回日公司股票来回均价的 86.37%。   本激勉议论草案公布前 60 个来回日的公司股票来回均价为 119.65 元/股，本 次授予价钱为前 60 个来回日公司股票来回均价的 73.65%。   本激勉议论草案公布前 120 个来回日的公司股票来回均价为 131.89 元/股， 本次授予价钱为前 120 个来回日公司股票来回均价的 66.81%。   （二）预留部分限定性股票的授予价钱的细目方法   本激勉议论预留部分限定性股票授予价钱与初度授予的限定性股票的授予 价钱相同。   综上，本零丁财务参谋人以为：本激勉议论的授予价钱顺应《处理办法》第二 十三条及《上市国法》第十章之第 10.6 条轨则，关连订价依据和订价方法合理、 可行，有意于本激勉议论的告成实施，有意于公司的握续发展，不存在挫伤上 市公司及全体激动利益的情形。   六、对公司实施本激勉议论的财务见识   证据财政部《企业管帐准则第 11 号——股份支付》和《企业管帐准则第 22 号——金融器具说明和计量》的关连轨则，公司将在包摄日前的每个金钱欠债表 日，证据最新取得的可包摄东谈主数变动、功绩狡计完成情况等后续信息，修正预测 可包摄的限定性股票数目，并按照限定性股票授予日的公允价值，将当期取得的 服务计入关连成本或用度和成本公积。   综上，本零丁财务参谋人以为：本激勉议论的管帐处理顺应《企业管帐准则 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司               零丁财务参谋人申报 第 11 号——股份支付》《企业管帐准则第 22 号——金融器具说明和计量》的相 关轨则。实施本激勉议论产生的激勉成本对公司经生意绩的影响将以管帐师事 务所出具的年度审计申报为准。      七、对本激勉议论对安恒信息握续经营才气、激动权益的影响的核查见识   本激勉议论的激勉对象为公司（含子公司，下同）任职的董事、高等处理东谈主 员、中枢时刻东谈主员以及董事会以为需要激勉的其他东谈主员，这些激勉对象对公司未 来的功绩增长起到了至关蹙迫的作用。实施本激勉议论有意于充分诊治激勉对象 的积极性，眩惑和留下优秀东谈主才，更能将激动、公司和中枢团队三方利益勾通起 来。      综上，本零丁财务参谋人以为：本激勉议论的实施将对上市公司握续经营能 力和激动权益产生正面影响。   八、对安恒信息是否为激勉对象提供任何花样的财务资助的核查见识   本激勉议论中明确轨则：“激勉对象的资金着手为激勉对象自筹资金。”   安恒信息出具容许：“公司容许不为激勉对象依本激勉议论获取联系限定性 股票提供贷款以过甚他任何花样的财务资助，包括为其贷款提供担保。”      综上，本零丁财务参谋人以为：终结本零丁财务参谋人申报出具之日，在本激 励议论中，上市公司不存在为激勉对象提供财务资助的情形，顺应《处理办法》 第二十一条的轨则。      九、对本激勉议论是否存在挫伤上市公司及全体激动利益情形的核查见识   本激勉议论的制定和实施花样顺应《公司法》《证券法》《处理办法》《公 司轨则》《上市国法》《自律监管指南》的关连轨则，授予价钱、包摄条件、归 属安排等要素均苦守《处理办法》等轨则，并勾通公司的履行情况细目。   惟有当安恒信息的功绩升迁引起公司股价高涨时，激勉对象才能获取更多超 额利益。因此，本激勉议论的内在机制促使激勉对象和激动的利益取向是一致的。      综上，本零丁财务参谋人以为：本激勉议论不存在昭着挫伤上市公司及全体 激动利益的情形。 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司              零丁财务参谋人申报   十、对公司绩效考察体系和考察处理办法的合感性的见识   （一）本激勉议论的绩效考察体系分析   安恒信息在公司合规经营、激勉对象个东谈主行径合规、公司功绩考察要求、个 东谈主绩效考察要求四个方面作念出了详备轨则，共同构建了本激勉议论的考察体系： 划的情形； 激勉对象的情形； 该狡计粗略径直反应公司主生意务的经营情况和盈利才气；   上述考察体系既客不雅地考察公司的合座功绩，又全面地评估了激勉对象职责 功绩。   （二）本激勉议论的绩效考察处理办法确立分析   安恒信息董事会为协调本激勉议论的实施，证据《公司法》《公司轨则》及 其他联系法律、法则轨则，勾通公司履行情况，制订了《公司考察处理办法》， 在一定进程上粗略较为客不雅地对激勉对象的个东谈主绩效作念出较为准确、全面的综合 评价。此外，《公司考察处理办法》还对考察机构及施行机构、考察花样、考察 时间与次数、考察终结处理等进行了明确的轨则，在考察操作上具有较强的可操 作性。   综上，本零丁财务参谋人以为：安恒信息确立的股权激勉绩效考察体系和制 定的考察处理办法，将公司功绩及个东谈主绩效进行综合评定和考察，绩效考察体 系和考察处理办法顺应《处理办法》等关连政策、法则的轨则。   十一、其他应当评释的事项   （一）本零丁财务参谋人申报第四章所提供的“本激勉议论的主要内容”是为了 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司              零丁财务参谋人申报 便于论证分析，而从《杭州安恒信息时刻股份有限公司 2024 年限定性股票激勉 议论（草案）》中抽象出来的，可能与原文在花样及内容存在不富饶一致的处所， 请投资者以安恒信息公告的原文为准。   （二）行动本激勉议论的零丁财务参谋人，特请投资者清雅，本激勉议论的实 施尚需安恒信息激动大会审议通过。 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司                   零丁财务参谋人申报              第六章       备查文献及备查地点 励对象名单 处理办法》 限定性股票激勉议论（草案）之法律见识书》   二、备查文献地点   杭州安恒信息时刻股份有限公司   注册地址：浙江省杭州市滨江区西兴街谈联慧街 188 号   办公地址：浙江省杭州市滨江区西兴街谈联慧街 188 号   电话：86-571-28898076   传真：86-571-28898076   估量东谈主：楼晶 上海信公轶禾企业处理辩论有限公司               零丁财务参谋人申报 （本页无正文，仅为《上海信公轶禾企业处理辩论有限公司对于杭州安恒信息技 术股份有限公司 2024 年限定性股票激勉议论（草案）之零丁财务参谋人申报》之 签章页）             零丁财务参谋人：上海信公轶禾企业处理辩论有限公司